枣庄薪税师考试地点 – 在哪里报名考试

如果想考入事业单位,更是会发现在岗位要求上面有很多涉及到财务管理,人力资源的岗位,都会要求须持有二级薪税师证书。那么,枣庄准备报考薪税师的朋友比较关注的是薪税师考试地点及在哪里报名考试?下面就让枣庄优路薪税师培训学校带着大家一起去了解一下。

薪税师考试介绍

薪税师能力水平评价项目,简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。因政策改革,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收,2019年起社会保险费由税务部门统一征收 。上述事项表明,薪酬管理、社会保险将会全面融入税务当中。一个与之相关的能力水平评价项目《薪税师》能力水平评价项目已于2018年10月在全国全面开考。截至目前,薪税师已在全国约21个省市开展培训及考试,总计报考人数4000人以上,且学员大多来自企业人力资源、财务工作的一线从业人员。

报名时间:上半年4中旬到5月中旬;下半年10月中旬到11月中旬。
资料审核:考生网上报名通过后,携带相关资料到相关部门进行资料审核。
考试时间:6、12月考试。
考试形式:理论考试采用机考,论文单独提交。

枣庄薪税师考试地点

枣庄薪税师考试地点原则上一般设置在省会济南的大、中专院校或高考定点学校,如考生比较集中,达到规定人数,也可单独申请组织考试,具体考试地点在准考证上会有明确标注。一般情况下,考试都会根据考生所在地就近安排,不会太远。

在哪里报名考试

参加薪税师考试的报名人员,可通过全国薪税师职业资格考试网上报名系统(https://ksbm.ecctaa.com)进行报名,或者通过中国注册税务师协会官网(www.cctaa.cn)进行报名。薪税师考试分为注册填写报名信息和交费两个环节,首次报名薪税师考试人员,需在登录报名系统后,首先完成实名信息注册,按规定填写个人信息,并按要求上传本人证件照。 如在报名过程中有任何问题,欢迎和我们交流。

薪税师考试科目、题型

考试题型 具体内容
薪税师理论考试 初、中、高级薪税师职业理论知识
单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格
薪税师论文提交 8000字,论文主题须与薪、税相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果。

针对薪税师考试,枣庄优路教育根据当地实际情况,根据不同学员的基础和需求,开设初中高级薪税师课程,学习内容全面、有针对性,帮助学员达到一个好的学习效果。学校位于山东省枣庄市市中区华山路78号,关于薪税师考试相关问题,欢迎前来咨询。

—— 枣庄薪税师培训招生简章 ——

课程 课程内容 配套资料 保障服务
初级班 职业理论知识
初级实操演练
基础必备讲义
实操演练指南
1、专享学习资料;
2、学习进度督导及快速答疑;
3、全程报考指导服务;
中级班 职业理论知识
中级实操演练
基础必备讲义
实操演练指南
1、专享学习资料;
2、学习进度督导及优享答疑;
3、全程报考指导服务;
4、考试不过科目,下一期免学费重读;
高级班 职业理论知识
高级综合能力
高峰论坛
基础必备讲义
综合能力讲义
1、专享学习资料;
2、学习进度督导及独立答疑;
3、全程报考指导服务;
4、考试不过科目,下一期免学费重读。

教学特色
核心师资:聘请业内核心师资团队,实力教学,面对面指导授课;
精品资料:高清视频,精细化讲解,核心资料,学习全面又系统;
深度教学:参照历年考题,针对重点、难点、易错点讲解演练;
考前点睛:汇总历年高频考点,分析当下考试方向,临考预测考点。

薪税师考试难不难
薪税师考试考试一年可以考2次,通常是上半年考一次,下半年再考一次。考试级别越高,难度也就越高。薪税师考试分为三个等级,具体情况介绍如下:
一级主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。
二级主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法,了解和认知相关政策,可以制作基础的薪酬规划方案,处理日常的薪税工作。
三级主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。

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